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為員工培訓的目標
文章來源：
華訓企管
時間:
2014-09-15 17:25
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培訓的目標是實施培訓方案實施的最終目標。
企業培訓
的專家告訴你，只有明確培訓總體目標及各層次的具體目標，只有明確了目標才有可能科學設計培訓方案其他的各個部分，使之設計科學的培訓方案成為可能。以最終達到培訓員工的目的。
1、養員工的能力
通過培訓，使員工掌握相關的技術、程序、方法等，是個知其然的過程。
2、企業效益
培訓是為了不斷地提高企業的效益。對員工培訓的任務是要使員工正確的掌握與工作有關的知識和技能，并使他們能夠擔負起隨著工作內容變化的新工作。
3、企業文化
如何讓員工適應并融入企業文化中、自覺地遵守企業的文化，是企業培訓中的一個重要內容。
4、迎合員工的需要
培訓的目標之一就是使員工不但要熟練地掌握現有工作崗位上所需要的知識和技能，還要使他們了解和掌握本企業或本行業最新的科學技術動態，以提高他們在實踐中的工作能力。
企業培訓
的小編目提醒你，正是由于當前管理的基本作用是管理人和使人掌握現代的科學更高的技術，又是由于環境的復雜多變，因而必須要重視對企業管理員工的培訓和提高。
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